Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 19.05.2023 № 33 внесены изменения в Правила по обеспечению промышленной безопасности при использовании и хранении хлора, утвержденные постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 30.06.2017 № 31 (далее — Правила № 31).
Правила № 31 устанавливают требования, направленные на обеспечение промышленной безопасности, предупреждение аварий и инцидентов, случаев производственного травматизма на опасных производственных объектах, связанных с использованием и хранением хлора.
Рассмотрим основные внесенные корректировки.

В текущем 2023 году выходят на пенсию женщины, достигшие возраста 58 лет, и мужчины, достигшие 63 лет: соответственно это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения.

Вследствие большого количества работников и объема документации руководитель организации не всегда успевает выполнять свои прямые обязанности, связанные с подписанием кадровых документов и осуществлением отдельных действий в отношениях с работниками. Во многих случаях с такой проблемой сталкиваются территориально удаленные филиалы и представительства, особенно когда руководитель юридического лица находится в другом регионе. Как правило, в крупных организациях часто возникает необходимость делегирования прав нанимателя другим лицам.

Во многих организациях очень часто кадровый учет не ведется надлежащим образом. Это может объясняться отсутствием в штате специалиста по кадрам или другими причинами.

В настоящее время коммерческим организациям предоставлено право самостоятельно выбирать и применять в работе систему оплаты труда.
Согласно нормативным правовым актам при выборе системы оплаты труда нанимателям рекомендуется применять гибкие формы, при которых размер заработной платы будет напрямую зависеть от результата труда конкретного работника.

Наниматель обязан создавать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

У сдельщиков на предприятии оплата труда состоит из сделки и премии за результаты труда (и у некоторых сдельщиков — еще и из доплат: доплаты за профессиональное мастерство, доплаты за руководство бригадой, доплаты за вредные условия труда, доплаты за непрерывный стаж работы).
Можно ли применять по отношению ко всем рабочим предприятия еще какие-либо надбавки или повышения?

Специалист по маркетингу Л. отработала последний рабочий день 11.08.2023. Рабочий день у специалиста по маркетингу заканчивается в 16:30. На рабочем месте в 16:30 специалиста по кадрам не было.
Можно ли отправить трудовую книжку уволенному работнику по почте?

Работающего водителем грузового автомобиля на предприятии переводят водителем легкового автомобиля.
Надо ли проводить с ним первичный инструктаж по охране труда (на предприятии есть инструкция по охране труда для водителя автомобиля и инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля).

Согласно Инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 (далее — Инструкция № 13), при временном заместительстве отсутствующего работника замещаемому работнику доплата за замещение производится исходя из оклада по профессии (должности) замещаемого работника.
Как правильно произвести доплату за замещение, если у работников разные квалификационные категории?

В организацию принимаются участники строительного студенческого отряда.
Правомерно ли в трудовых книжках записать «Принят подсобным рабочим в составе студенческого строительного отряда»?

Как оформить на работу в сельскохозяйственную организацию 15-летних школьников, которые объединены в отряд, во главе с педагогом? Можно ли их принять по одному договору подряда (как бригаду) с оговоркой о сдельной оплате? Какие медицинские справки от них следует требовать?

Организация собирается принять на работу участников студенческого отряда (15–16 лет) по срочному трудовому договору на время каникул.
Как правильно прописать в трудовом договоре режим рабочего времени?

Безусловно, конфликт сам по себе — это не очень приятно, конфликт же с руководителем — это вещь и вовсе опасная, грозящая «летальным исходом» в виде увольнения. Поэтому чтобы дело до подобных крайностей не доходило, важно грамотно выстраивать отношения с начальством.
Однако если предотвратить конфликт никак не удалось, нужно приложить все усилия, чтобы выйти из него с минимальными потерями.

В современных условиях работа в должности руководителя превращается в особую профессию, требующую определенных зна­ний и соответствующей подготовки. По своему характеру деятель­ность руководителя является творческой, где одновременно соче­таются элементы науки и искусства.